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残保金申报的工资总额是上年应发数。残保金的申报体系，要求对参保单位的工资总额核定和确定，以及职工的残保金缴费金额和工资缴纳比例等均是根据上年应发工资总额确定的。因为实发数无法确定，所以残保金申报的工资总额是上年应发数。 拓展知识：残保金是由参保单位交纳，专门用于支付残疾人残疾人抚恤金、救助金及其他支出的资金。根据劳动保障相关规定，单位应按照职工月平均工资的2%（最低0.5%最高4%）交纳残保金，参保单位的残保金缴费金额以及职工的残保金缴费比例都是以上年应发工资总额确定的。