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工资薪金是指用人单位支付给劳动者的经济补偿，在我们的日常生活中，有三种常见的工资薪金，即薪酬、奖金和补贴。在您提到的情况中，您应该享有1000元的工资薪金，因为受雇者应该承担200元的个人所得税，以及400元的公司社会保险和公积金，合计为1000元。 拓展知识： 工资薪金可以根据其形式分为固定工资、绩效工资、加班工资、奖金、补贴等。其中，固定工资是指受雇者应支付按月计算的固定数额，有些受雇者还有根据薪增百分比来计算的固定工资；绩效工资和加班工资是根据实际工作情况和双方约定而变动的；奖金和补贴则是根据受雇者的工作状态和公司的政策而有所不同，奖金主要作为激励劳动者的额外补偿，它的规模可以根据公司的实际情况和客观情况进行调整，而补贴则可以作为一种补助，以加强劳动者的经济活力。