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正常情况下，8月份发7月份的工资时，会先将7月份的个人部分社保费独立出来，支付给社保机构，而不是从7月份应发工资里扣除个人部分社保费。当然，如果公司主动选择从7月份工资里扣除个人社保费，也是可以的，但是要按照社保局的规定，先将个人社保金额独立计算出来，再从工资中扣除，扣完后的工资和社保金额都要上报社保局。 拓展知识： 发放工资时，企业既需要支付员工的工资，还要支付社保，一般由企业和员工分别支付企业部分和个人部分，社保由企业单位从员工工资中代收个人部分，收取金额按照当地社保政策执行，不同城市、不同行业都有不同的社保标准。企业发放工资时，除了要向员工发放工资外，还要向社保机构支付企业社保和个人社保费用，社保的发放流程应符合社保的规定，以确保社保的及时发放及正确缴纳。