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对于国有企业来说，从做工资表到发放工资的流程是这样的： 1、由人事部门结合劳动合同、综合考核绩效以及加班情况制作出工资表； 2、由物业管理部检查工资表，并确定发放工资的日期； 3、向银行提供工资表，并签订委托发放工资的协议； 4、由主管部门审核并签字，并由财务部门核算实际发放金额； 5、按照规定的工资日期，银行将所有工资汇入到每位员工的银行账户里； 6、经过财务部门完成各项支付工作，并最终进行审计确认。 此外，国企也可以采用外包、虚拟账户等形式委托银行代发工资，即将所有员工的工资汇入同一张虚拟账户，员工可通过虚拟账户来提取工资。采用此方式可以极大地提高工资发放的效率，且更不受时间、地域等影响。