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22年的五险一金的缴费标准主要由国家有关部门和地方政府共同确定，并在不同地区有所差异。为了简单起见，下面我们只给出全国统一五险一金缴费标准： 养老保险: 全部由企业负担，企业每月根据员工工资缴费，比例为缴费基数的20%，另外，职工每月应当缴纳缴费基数的8%； 失业保险: 全部由企业负担，比例为缴费基数的1.5%； 工伤保险: 全部由企业负担，比例为缴费基数的0.5%； 医疗保险: 全部由企业负担，比例为缴费基数的2%，另外，职工每月应当缴纳缴费基数的2%； 生育保险: 全部由企业负担，比例为缴费基数的0.8%。 五险一金是中国实行的基本社会保障制度，是为了保障劳动者社会保障和利益的一种制度，也是保护劳动者权益的重要组成部分。 以上是22年的五险一金的最低缴费标准概述，其具体标准还需要根据地区具体情况进行调整。此外，五险一金是为了保护劳动者权益的一种制度，企业和员工的参保义务应得到认真遵守，以保障职工社会保障利益。