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小时工和临时工属于劳务报酬，需要计算个人所得税，但是是否需要缴税取决于每个人在一个月内的收入，如果收入超过了800元，就需要缴税，反之就不用。在缴税的时候，企业需要按照当地税务局的要求，为劳动者缴纳个人所得税。在劳务报酬的同时，企业也需要缴纳社会保险费，如失业保险，养老保险，医疗保险等，以便为小时工和临时工提供更完善的社会保障体系。此外，企业也需要根据不同的行业，向劳务报酬者提供安全防护用品，以保证其工作环境的安全。总之，企业在劳务报酬方面要仔细遵守税收、社会保险和安全防护的相关法律法规。