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退休返聘是指工作达到法定退休年龄但仍有意愿和能力继续工作而主动或被要求返回开展原先工作或其他更具技能特长的工作的行为。 退休返聘合同通常不明确，但每个人服务单位都应在新合同中明确退休人员和其他雇员在薪酬、福利、社会保险、休假时间及其他有关事宜上的待遇。因此，退休人员和雇主双方都要清楚明白在该新的工作单位里的权利和义务。 此外，为了营造良好的就业环境和社会环境，对退休返聘的企业应设定退休返聘政策，按规定给予退休人员更优惠的待遇，有效鼓励老年职工返聘，促进职业社会发展。 拓展知识： 有关退休返聘的法律法规，目前我国还没有专门的法律，只有《劳动和社会保险法》、《劳动法》等劳动法规以及相关的职工社会保险政策规定，要求退休返聘的企业必须按规定支付退休返聘员工的养老保险费。