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是的，企业为员工缴纳的养老、失业和工伤保险部分可以与企业交的一并计入费用，这类社会保险部分在企业费用中最主要的是企业五险一金，它们是按照国家规定的标准以及与各社会保险机构的双方合作协议计算出来的金额，不能直接计入企业费用，但是可以与企业交易一起计入，如果企业缴纳了五险一金，那么可以在企业费用中计入，并且可以作为企业会计费用的核算依据。此外，社会保险费有一定的减税优惠，可以减少企业的纳税负担。另外，由于社会保险费的支付需要社会保险机构相关政府部门的批准，因此，企业为缴纳社会保险费的各项费用也需要仔细审核，并将其准确地计入账户和费用核算中，以免对企业未来的发展产生不必要的影响。 拓展： 社会保险是企业缴纳的一笔重要费用，在企业费用中占比很高，因此，企业进行企业五险一金支出核算时，一定要做好准备工作，避免出现费用不足或过多的问题，即准确掌握支出水平，及时和当地社会保险机构保持联系，了解最新的政策，以免耽误企业发展，节约该项费用的缴纳成本。