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根据相关会计法律法规，上年度的工资多计提200多的情况应当做出损益调整。损益调整是指企业产生收入支出以外的损益，而非正常的营业收入支出，例如处置非正常收入和支出，影响当期收益的非经常性因素等，应当做出损益调整。 通常来说，当工资多计提200多时，企业需要在本期损益中记录这200多的损益，并列入收益总额中，这样既能够让准确的收益结果反映在账上，又能够避免因此带来的不良影响。 损益调整的具体实现方式是，将工资多计提的200多按本期收益的方式列入账上，以利于明确当期收入的实际数据，并进行有效的税务筹划。同时，企业要对收入和支出等相关记账准确性进行核实，以保证损益调整不致受到不正确的记账结果的影响。