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这种情况可以，但是需要加强对员工的管理与检查，确保员工依法缴纳社会保险。具体来说，将员工划分为两类，一类是参加地方缴纳社会保险，另一类是自行参保城乡居民医疗保险。要求对参加地方缴纳社会保险的员工，参照相关规定执行工资报酬计算、参保缴费等相关事宜。对自行参保城乡居民医疗保险的员工，单位应向员工支付参保费，并确认住院保险合同，以确保其参加医疗保险。 此外，企业应结合实际，定期审查社会保险及城乡居民医疗保险费用支付情况，确保缴费准确无误，确保企业员工社会保险得到有效落实。 拓展知识：目前，越来越多的企业采取“双轨制”，即把员工分为两个“轨道”：一轨在当地参加社会保险，另一轨由员工自行参加城乡居民医疗保险，双轨制将更好的解决员工的社会保险问题。