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老师好，关于夏天给员工买冷饮吃是否进入福利费，在根据相关法律法规以及企业自身的规章制度进行判断。 任何企业提供的福利，如果它是按照国家规定、法律法规或企业自身制定的一项支出，并且通常用于满足雇员的日常生活需要或提升雇员的社会地位而支付的，那么这项支出就被视为企业的福利费用。在现行的税收法律法规下，具有多种特性的福利被认定为应纳税所得额的组成部分。具体类目和实施标准可以参考《国家税务总局关于企业福利费的解释》。 总之，给员工买冷饮是属于企业福利费用的范畴，但是是否能够进入福利费需要根据实际情况进行判断。如果是企业给员工安排的夏日活动，包括买冷饮，那么这部分也可以进入企业的福利费预算当中，但是企业也要注意遵守税务等相关的规定。 除此之外，关于企业应该怎样更好地安排福利，可以从改善工作环境和营造良好的企业文化等方面开展，以促进员工满意度和公司文化的发展。