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双休的事假和病假的计算规则： 1、事假：是指雇员因个人原因，提前预定假期或短期请假，向雇主申请的无薪假期。其计算方式为：基本工资（根据人事部门规定：基本工资指的是实际发放给员工的薪酬，其中包括正常工作所发放的额度）除以21.75（一个月有21.75天）外乘以实际请假天数。 2、病假：是指雇员因生病或身体不适，向雇主申请的无薪假期。病假的计算方式为：基本工资÷21.75天×实际请假天数+社保基数（由人事部门规定）×请假天数中未计入养老保险的天数÷21.75。 以上是双休的事假和病假的计算规则。 拓展知识：平时，一般企业申请假期也有规定，如轮休，每年累计按照50天以内，该规定是根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规要求统一实施。