免费问答

根据国家规定，企业年终奖应于企业年度验资完结之日起2个月内发放给员工，过期不给予发放。因此，企业的年终奖建议在年底前发放，以免耽误员工的收入权益，否则无法符合法定发放期限的要求。 至于计提方面，应该是在企业当前会计期间内进行计提，根据《企业会计准则》的要求，企业通常应在发放年终奖前将年终奖作为当期费用考虑在内，并按照发放日当期计提。 不过，此外还有另外一种做法，那就是企业可以将年终奖提前计提，而不是按照发放日计提，在企业计提时将其作为费用计提，则发放日无论何时都可以，只要能让它的会计期间计提，并能同时满足相应的税务，审计及报表披露等要求。 总之，考虑到企业年终奖发放的法定期限要求，以及会计准则计提要求，最好是在企业本年度内发放年终奖，并在本年度进行计提。