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关于你提出的问题，首先，按照法律规定，公司应当按照规定开具正规发票。其次，按照劳动法规定，公司在发放工资时，必须发放正规的工资表。若发放的不是正规工资表，是不合法的。最后，关于私人借款的利息，不建议放在工资表中支付，因为这样就混淆了企业工资系统，两者分开发放比较合理，可以考虑把借款的利息放到企业的其他费用中结算，这样能更好的保护企业的财务系统，避免发生混乱。 拓展知识：企业如何支付工资？ 1.正规支付：企业根据规定下发工资，公司必须按照规定的结算时间和具体支付方式，开具正规的工资发放清单，向员工发放本期应发工资。 2.不正规支付：企业出现各种不正规的工资支付方式，如超期支付，不允许支付违约金或者经常有延期，这些问题都属于不正规支付，需要企业部门从源头上尽快解决。