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离职员工领取失业金对公司有一定的影响。 失业金是政府为失业职工补偿的经济补助，其申请与审批周期较长，会对中止劳动关系的员工造成经济压力，也会延迟雇主聘用新员工的时间，进而引起公司的生产经营损失，但具体影响会因企业的业务性质、账务处理水平、企业文化等因素有所不同。 因此，企业在离职员工领取失业金时，可以提高财务处理水平，遵守和完善离职管理规定，防止财务损失；可以加大对失业职工的技术培训和就业指导帮助，积极提高失业职工的就业能力，引导他们尽快复入职场；可以鼓励员工参与社会实践，让失业职工利用闲暇充实自己，为企业做积极的宣传，减少企业的经济损失。 此外，企业还可以建立失业职工回报基金，在失业职工获得新工作之后，将一定比例失业金返还给公司，以维护企业的利益，以此来保护企业家的正当权益。通过以上措施，企业有可能改善离职员工领取失业金对公司的影响。