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一般来说，工资的计提和发放时间取决于企业政策和国家税收政策。一般而言，工资计提当月，发放当月的方式最常见。这种方式有利于员工能及时获取到自己的报酬，可以有效提高员工的工作积极性，从而促进企业的发展。但是也有可能会出现当月计提下月发放的情况。一般这种情况存在于企业资金周转紧张或者企业缴税期到了等情况。此外，也有可能会出现当月计提上月并发放上月工资的情况，一般这种情况出现于企业缴税期延期或者企业资金不足无法支付上月工资等情况。 其实，无论采取什么工资计提和发放的方式，都必须符合国家税收法规和法律规定，以保障企业和员工的合法权益。比如，要合理安排工资的支付、清缴各种税款，避免企业发生财务负担。另外，在公司计提工资的时候，也需要遵守职工劳动合同的规定，尊重劳动者的合法权益，保证他们能够及时获得自己应得的报酬。