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根据《全国团体法学会》《关于团体经费使用规定》，工会经费不能用于慰问员工家属有白事。工会经费是工会领导团体为了实现本单位党的路线、政策、方针和工作总目标，为保障发挥工会作用而按规定筹集归集的，应当严格按照党和政府的规定来使用。 另外，具体的慰问方式可以由公司提出一些定制的方案，例如公司提供一些生活或心理支持，提供一定的经济补助，甚至安排一些心理咨询课程；安排一些社交活动，为不同家庭提供一些专业的生活护理，帮助解决家庭经济困难等。 总之，企业在慰问员工家属有白事时，除了不能使用工会经费外，还应把参与慰问的每一位员工家属的具体情况考虑进去，积极探索针对性的补助措施，既可以给予实质性帮助，又能够让员工感受到企业在关怀他们家人时的心意。也就是说，企业在筹款慰问时应当以灵活多样的方式对待，找到最佳的慰问方案，而不是仅仅把经济援助视为唯一的补救措施。