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您提出的问题很有讲究，一般情况下，招聘新员工和减少社保缴费人员，都需要经过社保系统审批才能生效，而比较当月的社保缴费，一般也是根据实际工作日去做相应的调整。在您提出的背景下，如果5月中办理减员，那么6月份支付5月份的工资时，是不应该再扣除社保。 但是实际情况也是不一定的，有些企业会按照上一个月的社保缴费情况，一直到缴费变更生效之后才开始调整，这种情况下，6月应拿5月的工资，可能就会扣除社保费用，所以这里建议您最好还是和该企业的人事或者社保部门沟通一下，看看发生这种情况之后的处理流程。 拓展知识：企业社保开户和变更，有些地方会有延期生效的情况，根据实际情况，会结合流程时间、社保公司审核时间、社保系统变更生效时间，全面考虑后再做出最终调整。