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休产假的同事需要做社保医保的个人部分的处理。根据《国家社会保险法》的规定，女职工休产假期间，可以继续缴纳社会保险费，并在休假期间按特定比例享受社会保险待遇，女职工不满一年的，可以按一年享受社会保险待遇；一年以上的可以按实际月数享受社会保险待遇。同事还可以享受医保，可以使用社会基本养老保险登记号进行医疗保险申报，由养老保险职工本人交纳医疗保险费，由养老保险费用补偿医疗保险费用。 拓展知识：根据《国家社会保险法》有关规定，在休产假期间，女职工可以继续享受职业年金，同时可以享受其他补充养老保险制度，例如职工城镇职业年金、社会养老保险等补充保障。休产假期间，女职工还可以在养老保险缴费期内，享受养老保险和家庭经济补贴，可以按照实际发放范围拿取等。