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电商行业的劳动合同范本应包含双方的基本信息，包括用人单位、被雇用者、合同签订时间和地点等；合同中应包括服务内容、职责、工作期限、工资支付标准、职责分配、单位立法等。在劳动条件方面，合同双方的权利、义务和责任应当进行明确规定，如工作时间、加班、休假、奖惩、特别福利、单位支付的社会保险及其他福利等；必要时应该加以改变或增加。此外，还应该涉及劳动者侵犯劳动法令、危及安全、擅自终止合同、违反劳动制度、劳动者缺乏责任心、拖欠劳动报酬等违约责任的规定。 拓展知识：劳动合同的有效性是由当事人的自愿签订及具有约束力的相关规定决定的，一旦双方同意，劳动合同即可生效。根据中华人民共和国的劳动法律规定，相关的劳动法律法规是最终的约束力，劳动者和用人单位必须遵守。