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一次性几年给员工补交社保，公司需要给个人交的部分是能够作为费用抵扣的，这笔费用可以看作是社保缴费费用，可以直接入费用，而滞纳金应该入营业外支出，不能在企业所得税税前扣除，不计入税务计提的范围内，也不能调增企业所得税。 拓展知识：一次性缴纳社保的费用中，其中属于企业需要缴纳的部分可以入吉税或者社保费用中，其中属于个人社保的部分本是不能计入企业的费用，但可以将其封闭为个人缴纳，也可以入费用。