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员工前往工地或者市区办事，吃饭费用可以列入公司所提供的旅游补贴。根据《工资支付条例》和《企业会计准则》的要求，旅游补贴应当归入“福利支出”中进行报销，公司应按照实际发生的费用金额给予员工报销。报销的费用包括标准化的交通费、食宿费等；如果员工前往市区办事，报销应当按照市区标准一致，不得低于标准。此外，公司还可以额外报销实际费用，但是不得超过实际发生的金额，超出部分由员工自付。 拓展知识：根据《公务接待管理办法》规定，当员工接受公务接待时，补助标准将根据不同的接待地点会有所不同，而公司可以按照有关规定对公务接待的员工发放补贴，以补偿他们的旅费。如果员工接受公务接待，公司可以为其发放一定金额的补贴，作为旅费的补偿，以抵消他们的实际费用。