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一般户可以给员工开工资，但是需要经过审批才能够发放工资，有若干步骤可以形容： 首先，招聘人事部门和财务部门必须共同同意，并在确定员工资薪后，把此员工的职位、岗位、薪资等信息报告给当地政府，申请许可。 其次，由各部门负责人签订劳动合同，按照约定的资薪，交给财务部门审批。 最后，财务部门核实所有文件后，完成资金报销，转到一般户余额中。 完成以上步骤后，一般户可以发工资，福利待遇等报销，但也必须遵守当地政府规定，定期报告和缴纳财税。 拓展：发放工资不能单纯从金额上考虑，应要结合员工实际条件和企业情况，遵守合同的原则，以免招致不必要的风险。