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根据国家会计准则，会计分录应该使用“应付职工薪酬-职工福利费”这个科目。应付职工薪酬-职工福利费，借方记住职工应发薪酬，贷方记住实付职工薪酬和职工福利费，其中，职工福利费包括多种，如：团体保险费、节日福利费、旅游费、宴请费、购买超市预付卡等。所以，将购买超市预付卡用于内部食堂的费用，应该通过应付职工薪酬-职工福利费这个科目进行登记。 从这里可以得知，企业福利支出以及相关费用的分录非常重要，对“职业福利费”的准确记载能够更好的反映企业的福利成本和水平，帮助企业评估福利的成效，按照要求进行会计分录，有效避免企业遇到经济纠纷，进而影响企业的整体发展。