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非货币性应付职工薪酬是指公司把内部产出的产品提供给员工，以抵消员工的工资。传统上，这种补偿方式通常是用货物，比如食品，服装，原材料甚至是体育设施。但也可以用服务，比如休闲，洗涤和保养等。确认主营业务收入时，首先应当区分货币性和非货币性收入，这样做的目的是利用正确的市场定价把非货币性收入准确计算出来，避免因为误解而导致的负偏差。非货币性收入是指在某种补偿单位的非货币性交易中，双方获得的报酬，它不同于货币性收入，即双方以货币结算的报酬。拓展知识：此外，关于计算非货币性应付职工薪酬，可以使用商业现金流量折现率来估算商业价值，以便企业可以以折现价值的形式计入会计利润中。