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根据中华人民共和国劳动法，当劳动合同期满时，解除劳动合同可能需要支付补偿金，具体情况取决于劳动者和用人单位之间签订的合同内容以及适用的劳动法律和劳动合同法。根据《劳动法》第五十七条规定，一般情况下，用人单位解除或者终止劳动合同，双方应当协商一致，用人单位应当支付劳动者补偿金。如果双方协商一致后没有约定补偿金的，用人单位依照本法的规定的未支付的劳动报酬，以及劳动者在就业期间所投资的奖金，社会保险费，和其他费用，应当作为补偿金支付给劳动者。此外，用人单位解除或者终止劳动合同的情形下，劳动者还可以要求用人单位支付一定金额的补偿费，但这一点也与双方合同内容有关。拓展知识：《劳动法》要求用人单位解除或者终止劳动合同时，应当提前一个月以书面形式通知劳动者，以及协商一致解除或者终止劳动合同的条件。