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是的，根据我国劳动合同法的规定，个人独资企业也是要报工资薪金的。当个人企业聘用劳动者时，双方应当签订劳动合同，明确劳动者的劳动条件，其中要包括薪资的支付方式和计算方法。根据《劳动合同法》的规定，薪资的支付必须按照国家有关规定，并以现金或者支票等形式支付给劳动者。 此外，个人独资企业还应该根据国家有关的薪资征收条例，采取有效的个人工资税收管理，比如及时向税务机关报送个人工资纳税申报表，及时缴纳薪资所征税款等。 因此，个人独资企业也是要报表工资薪金，并且应该采取有效的薪资征收管理措施，以遵守国家有关规定。 拓展：此外，个人独资企业还需要采取有效的管理措施，执行全面的安全保障措施，为全部员工提供安全的劳动环境，保障劳动者的合法权益。