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是否将劳务作业再分包给个人去承包，决定权在劳务行业管理部门。按照《劳务合同法》第十三条的有关规定，雇主可以合法地采取分包的方式完成劳务作业，但需要满足以下要求： 一、劳务行业管理部门批准该分包操作。 二、劳务管理部门批准后，分包当事人之间应当签订合同，明确双方权利义务。 三、分包给个人的劳务作业必须属于原劳务合同范围内，且不影响原劳务合同；在合同完成期限内，分包劳务作业不得超出原劳务合同期限； 四、原劳务合同当事人应当对分包劳务作业负有责任，保障完成劳务作业的质量和期限。 在实际操作中，由于劳务行业管理的复杂性，很多操作需要在当地政府有关部门的监督和指导下开展，因此，如果要想在水电安装工程中将劳务作业再分包给个人，那么首先必须根据当地政府的相关规定进行办理，才能使分包的操作合法有效。 拓展知识：水电安装有一定的危险性，所以水电安装工程应当遵守《安全生产法》的规定，并了解相关的安全技术规程，做好安全防护措施，保证安全作业的有序开展。