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福利费一般不能税前抵扣，因为福利费本质上是企业支出，不符合可抵扣的增值税支出的要求。如果取得了专用发票，则相当于企业在发放福利费时取得了增值税收票，企业应向税务机关汇总纳税，当月发放福利费所对应的应税收入。一般情况下，福利费可以在企业汇总纳税时作为销项税额进行减免，但是不能作为应税收入进行抵扣。 拓展知识： 福利费的缴税，企业应当将福利费分解为劳动报酬和其他费用，从而确定该费用的所得税法律地位。比如，有些奖金或补贴，它们的设立属于对劳动者的报酬，因此属于工资的范畴，应当加入劳动者的应纳税收入；有些奖励或补贴，它们是企业支付的一种补偿，属于产生成本，要当作专项成本进行抵扣。