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是的，要恢复到正常状态，通常需要从入职开始，重新注册各项福利，比如月度奖金、年终奖、养老保险、医疗保险、失业保险等，还有申请社保卡、公积金、对应的缴费等等，需要与人力资源部门协调，进行相应的审批申报。另外，还要注意年终奖的计算，要重新计算该员工当年的社保和公积金，以及出勤、考核等考虑因素，以确保能获得正确的年终奖额度。 拓展知识：年终奖在我国目前有越来越多的企业开始使用，这不仅能对激励员工起到良好的作用，而且也能实施灵活的激励策略，从而提高员工的工作积极性和绩效。