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对于这个情况，根据《会计法》的相关规定，若员工预支的差旅费和未发的报销款数额完全相等，可以以预支付款取代未发报销款，从而不需要员工将剩下的100元转回来。但是，在具体实施时，应当做到数额完全匹配，切勿用未发报销款以及未报销实际发生费用抵扣预支款，否则将构成使用企业资金违规挪用。 拓展知识：抵扣资金是依据双方同意或者上级的指示而实行的，当双方数额完全相等时，可以以预支付款取代报销款，如果预支数额大于报销款，则应当按照实际情况报销，剩余数额可以归还或进行下次预支；如果报销款大于预支款，应当由企业补齐给予该员工。