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劳动用工备案是劳动者和用人单位之间的一种合同关系，双方应当在备案前就劳动合同达成一致意见，并在当地劳动保障主管部门办理备案手续，以便双方都能实施劳动合同。备案的形式往往可以是现场备案，也可以是以电子的方式进行备案。备案的流程大致分为以下几步： 1、用人单位和劳动者首先需要协商达成劳动合同； 2、用人单位向当地劳动保障主管部门递交劳动用工备案材料，包括：用工单位营业执照复印件、工作地点证明材料、岗位职责书申请表及单位和劳动者签订的劳动合同复印件等； 3、劳动保障主管部门对提交的材料进行审核，如果审核合格，就可以进行备案； 4、劳动保障主管部门批准后将备案结果及时通知用人单位，用人单位及时把备案结果和劳动合同一并送给劳动者。 劳动用工备案十分重要，可以为双方提供法律保障，规范劳动关系。另外，用人单位还可以根据劳动用工备案结果向当地劳动保险部门申报劳动者的社会保险关系。只有备案完成，双方的权利才能得到充分的保护。