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老师心理成熟度测试费用的科目可以计入公共培训费中。这类费用可以做为对教职人员进行任务技能充实、生涯规划或职能发展的费用，用于支付为职业培训和职业教育所支出的费用，如讲师报酬、会场费用及相关培训费用等。此外，可以将老师心理成熟度测试费用纳入会费、津贴和福利费类费用中，会费、津贴和福利费类费用主要用于对参与会议、视察、会展活动、实习和学术研习等活动人员支付津贴、会费、住宿费用及其他有关费用。 在老师心理成熟度测试费用的管理中，应当遵循合理性原则，正确选择科目，以免被稽查机关监管。另外，老师心理成熟度测试费用的使用可以结合绩效考核，对老师们的心理成熟度进行综合评估，通过考核的结果来发挥激励的作用。通过实施心理成熟度测试，能够更好地提升教师的心理素质，更好地保护教师的权益，提高教师的健康状况，更好地为学生提供优质的教育服务。