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当企业决定购买购物卡作为节日福利发放给其员工时，用于购买购物卡的资金可以通过以下几种方式计入管理费用： 首先，购物卡可以被认定为员工福利费用，可以增加公司的福利费用，并可以被列为报销费用，因此可以作为管理费用的一部分。 其次，购物卡的费用也可以计入业务费用，这在某些企业可能是一种培训策略，旨在改善员工餐饮和补贴方面的福利，并可以通过业务费用来支付。 最后，购买购物卡也可以划归为营销费用，这可以作为企业进行节日活动和宣传活动的一种费用，以提升企业形象和品牌，吸引更多消费者。 总之，企业购买购物卡作为节日福利发放给员工，可以直接计入管理费用，如福利费用、业务费用、营销费用等。此外，当购买购物卡作为节日福利时，还可以增强企业与员工之间的联系，激发员工工作热情，从而带来更多的经济效益。