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当公司收到失业金时，应该先查询收发文件中有关失业金入账的相关规定，以确定金额的处理方式，具体步骤如下： 1. 首先确定失业金的支付来源，是劳动部或社会保障局等机构批准的支付方式； 2.检查账户中有无失业金款项，如果有，应在失业金支付登记表中填写支付明细，并将支付款项从账户中扣除； 3. 将失业金款项按照单位财务管理的规定和程序处理，并将账户中的失业金支付登记表、支出凭证、社会保险缴费流水单复印件用章盖上公司名称和日期； 4. 将原始的失业金支付登记表、支出凭证、社会保险缴费流水单等文件放入失业金入账档案中，并做好归档； 5. 将失业金凭单、支出凭证、失业金入账报表、失业金账户明细报表等资料报送相关部门，完成失业金的入账处理。 以上步骤是失业金入账的一般流程，但不同的机构和公司有不同的入账要求，比如报送的材料类型、报送部门、入账时间等，企业在处理入账问题时应注意遵守相关规定，务必谨慎操作，以免出现不必要的损失。 拓展知识：在失业金的入账过程中，企业还需要做好失业金的缴存。失业金的缴存是指企业向劳动部或社会保障局提供失业金的历史总额，即将公司当月收入的和失业金的比例计算出来，按此规定进行缴纳。一旦出现缴存不足的情况，企业需要补足相应的金额，否则会受到惩罚。