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根据中华人民共和国劳动法，职工取得带薪婚假的天数为1-7天，具体根据职工所在的企业具体商定，一般是3天。此外，职工有权要求企业提供一次结婚的家庭旅行的奖励旅行，但企业可以提供一定的物质补���而不给予旅行时间。此外，职工还可以享受到完婚福利抚恤金，相关标准是根据实际工资水平的50-100%，并要求合理使用。 拓展知识：企业提供的婚假不仅仅是带薪假期，还有很多福利可以享受，比如特殊婚礼、婚嫁服装和意外保险等。同时，企业还要尊重婚礼文化，让员工享受到良好的婚假福利，让婚礼更加完美。