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1. 借：应付职工薪酬10000元； 2. 贷：现金10000元 这是个人的工资发放，将10000元现金借入应付职工薪酬账户，符合现金流量表里应收借方和现金支付贷方，代表个人拿到了10000元税后工资。 再来看社保， 1. 借：应付职工薪酬5000元； 2. 贷：应交社会保险费5000元 代表公司付出5000元用于个人缴纳社会保险，要记入应付职工薪酬账户，贷放入应交社会保险费账户。 再来是公积金， 1. 借：应付职工薪酬2000元； 2. 贷：应交公积金2000元 同样的，公司需要付出2000元用于个人缴纳公积金，也是要记入应付职工薪酬账户，贷放入应交公积金账户。 以上就是对发放7月份工资10000，社保5000，公积金2000的分录方案，公司购买社保公积金全部公司出钱，个人一分钱都不扣，个人拿到的工资都是税后工资来的。 在记录的时候，记账人员需要熟悉相关的会计准则和会计科目，明确各种分录的来源，避免因准则或科目不清楚而记错。此外，在记账的过程中，及时更新检查账目，尤其是处理复杂的分录，以免出现记账错误，影响会计准确性。 拓展知识：会计分录可以分为一般分录和专业分录。其中，一般分录一般是日常会计工作中必须记录的分录，具有传统性和复杂性；专业分录旨在完成特定任务，比如研究一些企业的经营数据、审计某些企业的经营状况等，具有一定的专业性。