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这个月的发工资分录应该是以上个月员工的实际工作天数为基础计算出来的，采用核算跨账期的计算方法，在上个月的费用账户中凭实际工作天数计算出应发工资，并计入本月费用账户中。计算公式：应发工资 = 单位时长工资×实际工作天数÷应工作天数，即当月应发工资 = 上个月工资×实际工作天数÷应工作天数。拓展知识：跨账期计提工资，是指核算到本期和跨账期的工资福利费用，在实际操作中，经常会出现跨月的情况，比如未来一个月的费用合同提前在本月签订，本月需要依据费用合同计提相应的工资福利费用，因此，实现跨月核算计提费用，需要对跨账期计提工资进行财务核算。