免费问答

是的，你需要再次计提本月工资，考虑到上个月未计提的情况，在本月应当同时补计提上个月工资和本月工资。首先，你需要把员工上个月实际发放的工资算入本月的预算，然后根据企业的薪资管理政策和会计法规，进行借贷计提，收入和支出核算，再将计提工资成本记入本月月期间预算成本中。 企业计提工资按照企业会计准则和税务法规，决定企业支付给员工的工资，计入本期收入，而计提的工资，则是将工资归入本期的成本之中。根据企业的财务状况和未来的财务计划，可以采取合理的计提方式，既不影响正常的工资发放，又能更好的节税，更快的把企业的盈利转换成企业的实际现金流入。 因此，上个月未及时计提工资，在本月需要按照上述方法进行补计提，同时再次计提本月工资。另外，企业在做计提工资时，应注意会计科目的选择，及时准确的登记记账，从而确保企业财务透明、规范有序，实现按时、尽责、恪守信用的财务管理。