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社保工资基数每年7月进行调整,有相应调整程序需要遵循。既然是调整，自然就要把原来和变动后的工资基数比较，由此决定社保缴费标准的变动。首先，要把社保用人单位的工资结构、社会保险法规定的缴费标准、最低工资标准等拿出来，一共比较六个基数，根据各个基数的变动特点和变动幅度，把变动的情况及时地反映到社保缴费标准中。然后，在调整完工资基数之后，要把新的社保费标准准确无误地及时地反映到与社保有关系的工资表、发放条和个人缴费汇总表中。 拓展知识：工资基数调整后，社会保险费率也会相应做出调整。社会保险费率是指社会保险费用缴纳比例，它按照职工收入和企业支出不同，分为国家规定的险种缴费比例，包括养老保险、工伤保险、失业保险、基本医疗保险和生育保险等险种。