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需要修改的是用于计算2021年工资的税务法规、系统设置、薪酬结构、工资档案等。首先，要检查税务法规，确保相关的税收条件根据最新的法规进行调整，以便在计算2021年的工资时不会出现税收不足或过多的问题。其次，要检查系统设置，看看是否已经针对2021年进行了合理的调整，以确保在计算2021年的工资时不会出现错误。再者，要检查薪酬结构，看看是否针对2021年已经进行了合理的调整，以便在计算2021年的工资时可以正确反映员工应得的薪资。最后，要检查工资档案，确认所有员工的个人信息以及其职务和薪资都是正确的，以便在计算2021年的工资时可以反映出正确的工资数据。 拓展知识：在修改2021年工资时，应该特别认真考虑员工的合理薪酬要求，以免给员工造成不必要的损害，也要避免过高的税收支出，影响企业的正常经营。