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答：以上所述情况，根据《关于实施全国职工社会保险改革和发展的意见》，甲方需要为实习生办理社会保险，具体如下： 1、由甲方为实习生购买工伤定期责任险，做好实习生的健康检查和赔付机制； 2、由甲方对实习生的实习工资作出申报，根据实习工资的情况，甲方应当按照规定及时缴纳社保费。 3、甲方承担实习生的工资代发职责，并支付实习生的津贴和补贴。 以上所述情况表明，甲方需要为实习生办理社会保险，由甲方对实习生的实习工资作出申报，并按照实习额度及时缴纳社保费，以及承担实习工资代发职责，支付相关实习津贴等。 拓展知识：根据《劳动法》，实习生不仅享有与正式职工一样的劳动保护，而且还有获得护理和家庭保险的权利，像社会保险和住房公积金等。