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因为该员工累计社保10年，根据社保政策规定，参保满10年，离职当月且缴费满20年可享受社保大病医疗保险，本月社保费由企业支付； 若缴费满60个月，可按照政策享受生育保险待遇； 月工资计算方法为：根据本月实际工作日，各项费用按此计算，月工资=月基本工资+月绩效工资+补贴+其他福利，并扣掉相应社保和个税； 至于双休日工资，按照本月累计工作天数，本月双休日工资=月基本工资/月累计工作天数×本月双休日，具体可按照当地具体工资政策、企业政策等进行计算； 至于10天年假可以抵扣当月未出勤天数，按照相关法规，年假可以抵扣当月未出勤天数，但是缺勤天数抵扣年假之后仍然需要酌情处理，比如降低本月工资。 拓展知识：缴费满1-5年的单位，假期工资按照当月实际工作日计算，但本月应缴费由单位支付，本月应发放的月工资=月基本工资+月绩效工资+补贴+其他福利，并扣掉相应社保和个税；缴费满6年及以上的单位，本月假期工资不支付，本月应发放的月工资=上月月工资，即上月实发工资。