免费问答

企业临时用工的工资可以采取“按月结”的方式入账。首先，企业应按照临时用工协议签订人力资源部门要求的格式完成入职手续和招聘文件，记录入职日期和工作时间，按照届时调整会计账务政策。其次，工资周转按照月结原则，每月月底结账结算，客户应在月底前完成上月工资计算，以实现月底及时结算。在临时用工的工资入账时，企业要提高认识，正确归类记账，同时对账务进行有效管理，以确保账务准确及时。 拓展知识：企业临时用工的账务管理，还应该按照社会保险的规定，根据临时用工的缴纳社会保险的情况，提取与临时用工相关的社会保险费用，缴纳至有关部门。临时用工入账过程中，企业还应当根据相应法律、法规等及财务管理规定进行审核，以保证企业财务账务政策的规范、准确和及时的执行。