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是的，单位承担部分社保应该计提。计提的基本流程为：首先，根据相关的社会保险法律法规，确定每月计提的社保金额。其次，企业要进行“三个月入两个月出”的统计，计算出单月的计提金额。具体而言，就是把1至3月份的社保费用累计在4月份进行计提；把4至6月份的社保费用累计在7月份进行计提；以此类推。最后，企业要将每月的计提金额和实际支付的金额作比较，如果实际支付的金额少于计提金额，则需要进行补足。 拓展知识：为了确保社保制度的可持续发展和实施，社保费计提是企业的重要财务活动之一，也是提高财务效率的必要条件。此外，在计提社保费用时，企业还需要注意遵守时间要求、财务会计标准以及累计抵扣等社会保险法律法规，以确保计提社保费用的准确性和合规性。