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8月支付7月工资要和7月计提工资一样，首先要了解7月的计提工资的情况，一般来说，在上月的计提工资多少的基础上，8月支付7月工资应该保持一致。因此，在支付7月工资时，需要根据7月的计提工资情况，来计算支付7月工资的金额，以确保和7月的计提工资金额一致。 拓展知识：计提工资是指企业在某一月份工资实发金额的基础上，提前预扣当月的社会保险费、住房公积金等社会保险费用，从而提前支付费用的一种支付方式，根据财务管理财务费用分摊原则，给企业当月减轻负担。