26.某工人月基本工资为5220元，202X年11月含有4个双休日，应出勤22天，病假4天，其中包含一个双休日，事假2天，本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求：（1）按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果，分别按缺勤天数和出勤天数，计算该工人本月应得工资数额。_实务

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26.某工人月基本工资为5220元，202X年11月含有4个双休日，应出勤22天，病假4天，其中包含一个双休日，事假2天，本月实际出勤18天。病假扣款率为10%。要求：（1）按照21.75天计算日工资率。902100116(2)根据(1)的计算结果，分别按缺勤天数和出勤天数，计算该工人本月应得工资数额。

84784981| 提问时间：2023 01/20 21:50

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（1）根据提示，2018年11月该工人的基本工资为5220元，该月有4个双休日，22天出勤，有4天病假、2天事假，其中包含一个双休日，最终实际出勤18天。通过计算可知，该月应把基本工资除以21.75天，可以得到每日工资率：5220÷21.75=239.24 元。（2）按照其实际出勤18天计算，根据每日工资率239.24元，该工人本月应得工资为4303.32元，即18×239.24；按照缺勤天数4天计算，该工人本月应得工资为：5220-（4×239.24×10%）=4566.68元；拓展知识：如果该月有活动补贴等，则需要按照实际出勤天数，乘以每日工资率，然后与活动补贴相加，再减去病假的扣款率等，最终得出实际收入。

2023 01/20 22:05