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是的，可以用公司账户支付临时雇佣的工人工资，但要注意以下几点： 1、公司需要准备相应的账户余额，以便及时发放工资； 2、需要对期限内工资的发放情况进行监督，保证按时发放； 3、在发放工资前，应强制要求雇员出示有效的识别证件，以防贷款失败； 4、应提供有效的借据、借据付款凭证等，以供日后核实； 5、要引起重视，严格审查这笔临时雇佣费用的合法性，以防出现违规行为； 拓展知识：另外，在发放临时雇佣工人工资时，还需要加强费用核算，把费用准确地纳入公司费用支出的有关账户中，以便做好后续的财务处理。