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计提工资的时候，个人承担的社保公积金需要算在应付职工薪酬里面，因为这笔费用可能会对对财务结果、企业税收负担及待遇福利方面的相关决策产生影响，并可能改变企业经营活动的风险程度。根据《会计准则》第四章第一节的规定，个人承担的社保公积金需要计入应付职工薪酬。 为了合规，企业应当提前留存足够的储备金，用于偿还其员工承担的社保公积金。企业应当向法定机构和用人单位登记，并制定准确的社保和公积金管理制度，确保及时缴纳社会保险费和住房公积金费，以及维持正常的社保公积金发放状态。 此外，拓展知识：企业可以将个人承担的社保公积金收入作为商业护照积分的项目，用于建立企业的特色品牌、吸引优秀人才，以及提升企业的财务状况和公司形象。