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带薪年假的福利一般是为全年任职的员工提供的，要求员工连续在职满一年才能申请加上享受带薪年假。因此，如果今年年中离职，无论离职时所在公司是否有此福利，不享有带薪年假工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，全年从业人员每年应享受每月工资总额不低于国家规定的带薪休假。 《劳动合同法》中规定，一般情况下，雇主不得拒绝或者拖延支付劳动者当年带薪年假工资，即使劳动者离职了也不例外。因此，如果员工今年年中离职，由于不足一年不能享有带薪年假工资，但是按照劳动法仍可以获得当年带薪年假工资。 拓展知识：在离职前，可以与雇主协商，视乎实际情况，劳资双方可以自行协商年假工资支付时间及实施细节。在离职后，雇主应当按照本人实际工作时间提供当年带薪年假工资。